広島版

お兄様、こんにちは

今日もお仕事お疲れ様です( *ˊ꒳ˋ*)っ

11月14日は「いい（11）上司（14）」と読む語呂合わせから。【いい上司の日】と制定されています。

いい上司（リーダー・経営者）として、支えてくれる社員とその家族。そして、顧客・株主・取引先などのステークホルダーの方々に感謝することを忘れない日とする目的なんだそう。

皆さんは好かれるリーダーになりたいですよね？

しかし世の中では好まれないリーダーがいます。

そういった方の多くは自分自身が常に正しいと思ったり自分中心で物事を考える特徴があると思います。

パナソニックの創業者松下幸之助の言葉に「『それは私の責任です』ということが言い切れてこそ、責任者たりうる」というものがありますがそのようになるには何を心掛けるべきでしょうか？

まず一つ目は会社に対し目標を立て、実績を作ることです。

まずそうするためには仕事に対して計画をたてて、その中で効率化を図ることを地道に進めることです。

しかしそれでもうまくいかないことはあります。

そんな時でも反省点を洗い出し次はどうするかを考えましょう。

そして二つ目は同じ仕事仲間を活かし、情熱的にさせ、自尊心を持たせられることです。

具体的には一人一人の個性を尊重し役割分担し組織として優れた形を作ることです。

そのためには部下からの意見を聞きやすくするためにどんな時も感情的にならないようにし素直な意見を聞き入れることが重要だと思います。

皆さまもこの二点を心掛けより良いリーダーを目指すよう頑張りましょう‪(*ˊᵕˋ* )

それでは午後からも頑張っていきましょう

朝の9時から夕方の17時までの限定で、お昼割があります✨
普段は70分の次は100分コースなんですが、なんとお昼だけ90分コースがあります！
中区限定ですが、70分よりもう少しゆっくりイチャイチャ楽しいみたいお兄様、
是非ご利用して会いに来てくださいね♡

お兄様こんにちは

今日もお仕事お疲れ様です( *ˊ꒳ˋ*)っ

11月13日は「いいあいさつ」という語呂から【挨拶の日】とされています。

私は大学の時に少し心理学を学んでいたのですが、そのなかでも特に印象に残ったのが、相手方に良い印象を持たれていない方への対応方法でした。

その講義で教授は、あいさつが一番良い方法だと教えてくれました。

それは、大きな声で目を見てあいさつをするという単純な方法です。

教授は初めは、相手方に壁があるため素っ気ない態度をとるかもしれないが、あいさつを続けているうちに、相手も気持ちの良いあいさつをしてくれるようになると教えてくれました。

何気ないことやちょっとしたことが、相手の気持ちを変化させてくれます。

たかがあいさつ、されどあいさつってことですね‪(*ˊᵕˋ* )

それでは午後からも頑張っていきましょう

今日も元気に

えっちな気分で

出勤しました‪(*ˊᵕˋ* )

お時間の合うお兄さん♡

お誘いしてくれたら嬉しいです(*´˘`*)

イチャイチャのお誘いお待ちしてます

出勤1時間前をお知らせ致します⏰

ただいま最後のラストスパート中！

このあとすぐに

脱がされちゃう予定のお洋服、ブラパンティー
乱れちゃう予定のゆるふわヘア
とれちゃう予定の口紅

だけど

キレイに整えて向かいますね

可愛いって、思ってもらいたいから‪(*ˊᵕˋ* )

こんばんは、”はる”です(*^^*)

私の写メ日記を見ていただき、ありがとうございます！

まだお会いしたことのないお兄様にの為に
自己紹介してみたいと思います！

まず私の第1印象で1番言われるのは
「黒髪で髪長いねー！」
とよく言われます( *´꒳`* )
ふんわり柔らかさが自慢です♪

それから次によく言われるのは体型で、
細すぎて心配だって言われますが、
甘いもの大好きでちゃんと食べてるので
沢山ギュッとしてイチャイチャしましょうね(´˘`＊)

胸はCカップでちょっと小さいですがその分感度良好なので、いじめがいがあるはずです…///

それから、皆に言われますが、
めちゃくちゃ感じやすくて敏感なんです(/ω＼)

柔らかい指先で触れてもらうと、
体がきゅん♥️と反応しちゃうんです(/// ^///)

反応しすぎて体よじっちゃうことも多いですが、
反応が大きい分感じてるので、その反応を楽しみつつ
沢山虐めて快楽に導いて下さると嬉しいです(//∇//)


そして、得意なことですがフェラが得意です(/ω＼)
とろけるような舌技や奥いっぱいまで咥えてお口でお客様を虜にしちゃうかも❤️

お兄様方に気持ちよくなってもらうの大好きなので沢山ご奉仕させてください

お会い出来たお兄様方とエッチな時間を共有しながらも、
普段の疲れやストレスを忘れ、至福の時間を過ごせるよう頑張りたいと思いますので、
気になったお兄様方は是非会いに来てくださいね

無料オプションが2つあります✨

【その1】
絶対的な人気を誇るオプション…『パンスト破り』が無料！
パンストは【ベージュ】か【黒】どちらかお好きな色をお選び下さい。
破る？履く？○○る？使い方は貴方次第！
期間限定イベントになりますので是非この機会に…♪

【その2】
人妻さんの『脱ぎたて下着！』をプレゼント！！
※パンストイベントとの併用可能です♪
※下着の指定はできません。

※無料オプションをご希望の方はご予約の際にお伝え下さい。

無料なので是非試してみてくださいね♡

朝の9時から夕方の17時までの限定で、お昼割があります✨
普段は70分の次は100分コースなんですが、なんとお昼だけ90分コースがあります！
中区限定ですが、70分よりもう少しゆっくりイチャイチャ楽しいみたいお兄様、
是非ご利用して会いに来てくださいね♡

お兄様、こんにちは

今日もお仕事お疲れ様です( *ˊ꒳ˋ*)っ

1872年11月12日「礼服ニハ洋服ヲ採用ス」という太政官布告が出され、それまでの公家風・武家風の和服礼装が廃止されました。役人は大礼服・通常礼服を着用することとなったことから、本日は【洋服記念日】と制定されているようです。

先日、制服を活用した働き方改革についてテレビで特集されていました。

紹介されていたのは熊本県にある地域医療センターです。

以前からそこのセンターでは時間外労働が問題視されており、年間１人110時間あったとのことでした。

どうすれば、医療の現場でスムーズに日勤と夜勤を交代出来るのか。

たまたま見た「アメフトの攻めと守りの分業制」からヒントを得て

「日勤の制服を赤、夜勤の制服を緑」にするということを思い付いたそうです。

すると前年度年間１人110時間あった残業が20時間にまで減ったのです。

日勤の制服で夜勤の時間まで働いていると目立ちますし、周りからはそういう人には仕事を頼まないようにもできる。

制服の色を変えるというちょっとした変化だけで、労働環境は劇的に変わりました。

最近では働き方改革の一環として有給取得の義務化など国家として取り組みが始められています。

しかし、会社の中のちょっとした工夫で時間外労働を減らしたり、有給が取得しやすい状況を作ったりすることが出来るのだと思いました‪(*ˊᵕˋ* )

それでは午後からも頑張っていきましょう